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转载学习王蓬同志在公司2018年度第一季度党委书记例会上的讲话
查看:67  发稿日期:2018-5-18 15:34:38


                                                                        王  蓬  同  志
                                                 在公司2018年度第一季度党委书记例会上的讲话

                                                                    (2018年4月16日)

同志们:
      我们这次会议,既是一次党委书记例会,也是一次专题研讨交流会议,重点围绕“把好企业政治方向,推动全面从严治党落实”这一主题,就如何贯彻落实新思想新要求,加强公司党的建设?如何创新党建工作,充分发挥党组织作用进行深入研讨交流。之所以有这个考虑,主要是基于以下两个方面的原因。
     一是落实新时代加强国企党建工作新要求的需要。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党的建设,召开了国有企业党的建设工作会议,出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等文件,强调要确保党的领导、党的建设在国企改革中得到体现和加强,明确要求建立党建工作责任制,从根本上解决管党治党不明确责任、不落实责任、不追究责任的问题。习近平总书记强调:“国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分,理所当然要坚持党的领导”,“国有企业不仅要党的建设,而且一定要把党的建设搞好”……习近平总书记的重要讲话和重要指示,将国有企业党的建设提升到了新的高度。党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想,根据新时代新要求,深化对党的建设规律性认识,提出了新时代党的建设总要求,为全面加强国企党建工作、深化国企改革指明了方向,提供了遵循。党要管党,从严治党,是新时代国有企业党建的主旋律和总基调。
      二是提升公司党建工作质量和水平的需要。坚持党对国有企业的领导不动摇,是国有企业加强党的建设的总要求。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。习近平总书记曾强调指出,党的十八大以来,我们按照全面从严治党的要求加强国有企业党的建设,效果是明显的。但对工作成效不能估计过高。归结起来,还不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。弱化问题,主要是党的领导、党的建设不落实;淡化问题,主要是对党建工作不过问、不研究;虚化问题,主要是从严治党不力;边缘化问题,主要是企业党的建设和企业改革发展“两张皮”,企业党组织软弱无力。应该说,总书记讲话中所指出的这几个方面的问题,在我们公司内部也都有不同程度的存在。客观地讲,我们的少数单位、个别领导在思想上还存在轻视、忽视党建工作的模糊认识,认为安全生产、企业发展是实的,党群工作是虚的;认为发展是硬任务,经营是硬目标,党建工作是软指标,重经营、重效益、轻党建。这些思想迷雾、认识误区,不仅会阻碍公司党建工作质量水平的提高,也将在一定程度上制约公司转型发展、治亏创效、追赶超越的进程。存在问题不可怕,关键是要正确看待,科学分析原因,采取有效措施坚决加以改进。当前,我们企业改革进入“深水区”“攻坚期”,我们面对的客观实际、发展环境都发生了深刻变化,深层次的一些新情况新问题不断出现,如何经受住改革发展道路上的各种考验?如何确保企业始终沿着中国特色现代国有企业的方向发展壮大?迫切需要我们着力解决“四化”突出问题,充分发挥好党组织的领导核心和政治核心作用;迫切需要我们创新方式方法,深化党建工作创新,不断提升公司党建工作的质量和水平。
基于此,我们今年的党委书记例会,将安排重点围绕贯彻落实“把方向,管大局,保落实”要求,分三个专题进行研讨交流,主要目的就是通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习中央、省委、省国资委和集团公司关于加强国企党建工作的一系列新部署新要求,聚焦把方向、管大局、保落实,进一步强化党建意识,压实党建责任,落实党建任务,创新体制机制,增强组织功能,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,为推动公司转型发展、高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。
       刚才,王石凹、玉华、下石节、陈家山、铁运公司、供应分公司等6家单位分别进行了交流发言,既有理论思考,也有工作体会。其它各单位的研讨交流材料已汇编成册印发给了大家。无论是会议的发言,还是书面的交流材料,我们都能看出各单位对党的十九大精神和全国国企党建工作会议精神的学习是认真的,对新时代加强国企党建工作的总要求的理解是深刻的,尤其是各单位党委书记对自己所担负的抓党建工作主体责任是明确的。同时,我们也能看出,今年以来,绝大多数单位都能够按照公司“三会”的安排部署,结合各自实际情况,积极主动、创造性地开展工作,按照确定的目标,进展顺利,态势较好。特别是不少单位能够结合实际,积极寻找党委工作的切入点、突破口,思路和措施很有创意,工作扎实细致,成效明显。
      下面,围绕会议主题,我想再强调三点意见,供大家参考。
      一、提高思想认识,深入领会和把握“把方向”的深刻内涵
      习近平总书记强调指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,放弃或忽视其中任何一点,都不可能实现党的领导。“把方向、管大局、保落实”,这是对国有企业党组织地位和作用的明确定位和具体要求。加强和改进企业党的建设,就是要把这个定位和要求落到实处。发挥好领导核心和政治核心作用,把好企业方向,坚持做到党对国有企业的领导不动摇,确保党的路线方针政策和各项部署落到实处,确保企业始终沿着中国特色现代国有企业的方向发展壮大,这是国有企业党组织的首要职责和任务。
    (一)把方向,就是要把好企业的政治方向。党的十九大提出的新时代坚持和发展中国特色社会主义的14条基本方略中,第一条就是坚持党对一切工作的领导。“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”。国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分,旗帜鲜明讲政治,坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则,这是做好国有企业各项工作的根本保证。
      把好企业政治方向,就是要求各级党组织:要强化政治理论学习,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作,教育和引导广大党员干部和职工坚持中国特色社会主义道路,坚持“四个自信”,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威。
      把好企业政治方向,就是要求各级党组织:要强化管党治党主体责任落实,切实加强对企业政治方向、政治原则、重大决策的领导,将党的领导融入公司治理各环节,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,将党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,转化为企业的发展思路、发展战略、管理制度、安全生产和经营措施,将党的路线、方针、政策不折不扣贯彻落实到国有企业改革发展各项工作中去,掌稳把牢企业改革发展的政治航向。
把好企业政治方向,就是要求各级党组织:要在企业文化建设中发挥主导作用,充分发挥企业文化铸魂塑人、聚力强企功能,打造企业发展软实力。进一步加强思想政治工作,扎实开展好多种形式的培育和践行社会主义核心价值观主题教育实践活动,教育和引导广大党员干部坚定搞好企业的信心和决心,增强创新发展意识,激发实干担当精神,凝聚共同奋斗思想基础,助推企业转型发展、高质量发展。
    (二)把方向,就是要把好企业的发展方向。习近平总书记强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业,不仅有重要的经济地位,更有重要的政治地位。党对国有企业的领导,最关键的就是对企业发展方向的把握。党的十九大报告作出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的重大判断, 高质量发展的目的,就是为了更好地满足广大职工群众日益增长的美好生活需要。在新的起点上,贯彻落实新发展理念,实现企业高质量发展,理所当然需要坚持党的领导,需要发挥好党组织的领导核心和政治核心作用。
      把好企业发展方向,就是要求各级党组织:要坚持建强基层党组织不放松,确保党的组织和工作全覆盖,重视和发挥好基层党组织特别是党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用,找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点,教育和引导职工把个人理想和工作实际有机统一,增强党员干部职工与企业同利益、共命运的责任意识和为实现企业发展目标而奋斗的责任感,围绕企业发展献计出力,在推动安全生产、破解技术难题、优化内部管理中担当作为,切实把基层组织建设成为坚强的战斗堡垒。
      把好企业发展方向,就是要求各级党组织:要聚焦主业主责,善于在推动国企党建同改革发展相结合上做文章,切实解决党建工作和生产经营 “两张皮”问题,努力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。要牢牢把握党和国家对国有企业的功能定位要求,坚持服务生产经营不偏离,按照有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的“三个有利于”方针深入推进国有企业改革发展,确保中央、省委和上级组织的各项部署落到实处,确保企业正确的发展方向,坚定不移地将企业做强做优做大。
      把好企业发展方向,就是要求各级党组织:要牢固树立发展第一要务、科技第一生产力、人才第一资源意识,主动适应新时代,贯彻落实新理念,以解放和发展生产力为标准,结合企业实际和发展基础,按照国家和省上宏观调控政策和产业政策,制定好发展战略和规划,确保企业发展始终沿着正确的方向前进。
     (三)把方向,就是要把好企业改革方向。改革是企业发展的强大动力。习近平总书记指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。国企党建与企业改革发展犹如“车之双轮”“鸟之两翼”,相辅相成,相互促进。改革越是进入“深水区”“攻坚区”,越是需要强有力的“舵手”把关定向,越是需要发挥党建工作的“定海神针”作用。
       把好企业改革方向,就是要求各级党组织:要牢牢把握企业改革发展的总体要求,坚持以职工群众为中心,坚持把实现最广大职工群众的利益作为改革的出发点和落脚点,正确处理改革、发展和稳定的关系,正确处理改革带来的职工利益格局的变化,正确引导干部职工群众不断解放思想,更新观念,积极支持和参与改革,确保企业大局稳定,确保各项改革顺利进行。
      把好企业改革方向,就是要求各级党组织:要高度重视和切实加强意识形态工作,注重思想引领,强化阵地管理,壮大主流意识形态,用积极健康向上的舆论引导职工、教育群众,凝聚力量、鼓舞士气。弘扬正气新风,教育和引导职工明荣辱、辩美丑、知善恶崇尚知识,爱岗敬业、遵章守纪,倡导忠诚事业、进取向上的人生态度、务实严谨的工作作风、文明健康的生活方式,团结和谐的人际关系,营造风正气顺心齐劲足的企业改革发展环境。
      把好企业改革方向,就是要求各级党组织:要坚持在发展中保障和改善民生,多谋民生之利,多解民生之优,注重补齐民生短板,着力解决好职工群众普遍关心的突出问题,努力让职工群众在企业转型发展中增强获得感、幸福感和安全感,不断满足职工群众日益增长的美好生活需要。
       二、强化措施落实,切实把“把方向”的要求落到实处
       第一,要突出强化政治建设。旗帜鲜明讲政治,是我们党作为马克思政党的根本要求。习近平总书记在十九大报告中强调,“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果”,新时代党的建设要“把党的政治建设摆在首位”“以党的政治建设为统领”,全面加强党的各方面建设。这些重要论述以全新的视野深化了对中国共产党执政规律的认识,抓住了全面从严治党的根本性问题,明确了政治建设在新时代党的建设中的战略定位。保证全党服从中央,坚持党中央权威和集中统一领导,是党的政治建设的首要任务。公司上下都要进一步强化“四个意识”,坚定执行党的政治路线,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃认真的党内政治生活,是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝,也是加强党的政治建设的重要体现。要严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持以党章为根本遵循,坚持和完善民主集中制,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造良好政治生态,深化党内政治文化建设。各级党员干部都要自觉加强党性锻炼,牢固树立政治理想,正确把握政治方向,坚定站稳立场,严格遵守政治纪律,加强政治历练,积累政治经验,不断提高政治能力,
       第二,要进一步加强思想建设。思想建设是党的基础性建设。毛泽东同志曾经指出:“没有统一的思想,就没有统一行动。” 加强党的思想建设,首要任务就是要加强理论武装。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要的政治任务,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步规范党委中心组集体学习交流研讨,深入推进党委中心组旁听督导制度,提升各级党委中心组学习质量。要切实加强理想信念教育,积极培育和践行社会主义核心价值观,深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。要采取多种形式,不断深化党员的党性修养锻炼,深入开展好学习贯彻党章、学习党规党纪和反腐倡廉教育,引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,坚定政治立场、明辨大是大非。要抓好道德建设,教育和引导广大党员干部讲党性、重品行、做表率,以实际行动彰显共产党人的人格力量。
       第三,要进一步加强组织建设。党的十九大把加强党的基层组织建设作为提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,永葆党的旺盛生命力和强大战斗力的重要内容。加强党的基层组织建设,要坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要坚持以加强党员队伍建设为抓手,加强党员学习教育和监督管理,积极探索党员管理的方式方法,通过开展主题教育实践活动、设立党员示范岗、先锋岗等,大力营造传帮带、比学超的氛围,引导党员亮身份、做表率、走前列,激发广大党员发挥先锋模范作用。要坚持以创先争优活动为载体,创新形式,丰富内容,组织开展好“转作风、保安全,做表率、促和谐”、“三亮三比三评” 和“党员承诺践诺”等主题活动,凝聚改革发展正能量,进一步推动创先争优活动工作的常态化与长效化。要坚持服务生产经营不偏离,切实把提高企业效益、增强企业竞争实力作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。加强基层党组织建设是一个与时俱进的动态过程,要坚持解放思想与实事求是的统一、继承传统与开拓创新的统一、思想教育与制度约束的统一,紧跟时代,紧随任务,紧贴实际,积极探索基层党组织建设的新思路、新方法、新机制,使经常性工作有创新、难点工作有起色、重点工作有突破,不断推进党的基层组织活动方式创新,使基层党支部建设充满新的生机与活力。
       第四,要进一步强化意识形态工作。加强党的意识形态工作是保持党的先进性和战斗性,巩固党的执政地位的一项重大战略性工作。党的十八大以来,习近平总书记反复强调,要高度重视意识形态工作,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。重视意识形态工作,创新意识形态工作理念和工作方式,牢牢掌握意识形态工作领导权管理权话语权,对于加强党的领导具有重要作用。认真贯彻党管宣传、党管意识形态原则,落实意识形态工作责任制,掌握工作领导权、主导权,切实将加强意识形态工作摆在重要位置,按照“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、各方协作共同发力,上下互动合力推进”的工作思路,落实工作责任、完善组织体系、畅通运行机制,强化意识形态管理,开展意识形态重大问题分析研判工作,加强对意识形态工作的专题考核督查,强化对公司和各单位内部文化阵地的管理,牢牢掌握意识形态工作主动权,巩固和发展主流意识形态。
       第五,要进一步加强企业文化建设。企业发展靠管理,管理成功靠文化。企业文化作为企业的灵魂,是企业价值观的集中体现,优秀的企业文化对激发职工主人翁意识和创新精神具有重要意义。要深入实施文化强企战略,坚持把企业文化建设融入企业管理,与创新企业管理相结合,融入企业生产、经营、安全管理以及党建工作等各项工作,切实防止“两张皮”,扎实推进文化强企工程,着力打造具有铜煤特色的企业文化管理品牌。要牢牢把握企业文化的管理属性,将企业经营理念融入企业组织建设和制度建设,贯穿于企业运营管理的每一个环节,固化到每个岗位和管理流程当中,转化为企业高度自觉的执行力,促进广大职工对价值理念的自觉认同,使先进的价值理念转化为职工的思想认识,凝聚干事创业的合力,为助推企业转型发展、实现高质量发展提供坚强有力的支撑。
        三、强化责任意识,切实抓好当前各项工作
        一季度,我们各项专业会议都已召开,各项工作全面铺开,正在有序进行。全年工作完成的如何,二季度很关键。公司各级党组织、各级领导干部,一定要认清当前严峻形势,强化责任意识,克服松劲情绪,振奋精神,坚定信心,全面抓好各项措施落实,确保各项工作任务的完成。
       (一)切实抓好安全生产工作。对我们公司来讲,安全生产始终是第一位的,任何时候都不能放松。集团公司今年也把安全管理作为重中之重。大家必须提高认识,在安全生产上决不能掉以轻心,坚决克服松劲麻痹思想,切实加强管理,确保安全生产万无一失。在这里,我要特别强调的是,要深入贯彻新理念,落实新要求,在安全管理上要有新举措、新成效。要切实转变思想理念,变安全“零”目标管理为安全“零”指标管理,坚决把预防工作放在第一位,做到关口前移,重心下移。要坚决从制度、措施入手,强化现场管理和过程管理,加大隐患排查治理整改力度,坚决杜绝零敲碎打事故发生。要重点解决落实不到位的问题,着力解决好安全管理“最后一公里”,采取得力措施确保矿井安全发展。各级领导干部一定要牢固树立责任意识、担当意识和忧患意识,发扬吃苦精神、钉钉子精神和持之以恒精神,以实干加付出,切实抓好各项工作措施落实,确保安全生产万无一失,确保公司长治久安。
      (二)切实抓好矿区稳定工作。今年以来,尤其是全国“两会”期间,矿区稳定总体形势是平稳的,但是,依然还存在一些不稳定因素,群体越级访还时有发生。矿区稳定工作,我们绝不能有丝毫松懈和麻痹大意。要进一步强化责任措施落实,畅通信访渠道,加强沟通联系,通力合作,形成协调联动、齐抓共管的工作格局。要高度关注重点人员和重点群体,坚持抓早、抓细、抓实,超前预测研判,超前主动防范,加强矛盾纠纷排查化解,积极稳妥处理、解决好职工群众反映的困难和问题,有效化解矿区不稳定因素,坚决把问题解决在萌芽状态,把矛盾化解在基层,坚决杜绝越级访、群体访,确保矿区形势稳定。要高度重视做好职工群众的思想政治工作,加强政策宣传和思想疏导,统一职工思想,理顺职工情绪,稳定职工队伍,着力形成凝聚力量、助推发展的强大合力。
     (三)切实抓好公司党建各项工作。关于党建工作,在公司“三会”和党委工作要点都对今年的党建重点工作进行了安排,对发挥党委的领导作用提出了具体要求,对发挥基层党组织特别是党支部的作用也作出了安排部署,我在这里强调三点:
       一是要认真贯彻落实党建工作责任制,努力形成抓党建的合力。各级党委要履行好主体责任,增强管党治党意识,坚持从严治党、思想建党、制度治党,聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实。各单位党委书记(总支书记)一定要牢固树立抓党建就是强根本、抓党建就是促转型、抓党建就是聚民心、抓党建就是增活力、抓党建就是建和谐的责任担当。要建立责任清单,层层压实党委主体责任、党委书记第一责任、党委副书记直接责任,纪委书记监督执纪问责职责和班子成员分工负责的责任体系,把抓党建的责任和压力层层传导到基层一线。同时,要进一步完善责任考核机制,强化党建工作考核评议制度落实,真正形成党委统一领导、班子成员分工负责、部门牵头协调、基层齐抓共管的良好党建工作格局,确保党建工作责任的全面落实。
       二是要切实抓好党建工作相关文件的贯彻落实。近几年来,从中央到省委、到省国资、到陕煤集团,围绕加强党的建设,先后制定下发了一系列文件,涉及面也很广,工作安排的也很细致,措施要求也很具体,针对性、指导性都很强,希望各单位要切实抓好贯彻落实,注重过程管理,注重痕迹管理,确保贯彻落实到位。
       三是要进一步推动党建工作创新。创新是企业的生命线,企业不但要在生产技术领域创新,也要在党建领域创新。近年来我们在党建上的一些好的做法,比如“四强四优”创建、党建质量管理等都是党建等方面取得实效的好办法。在这方面,我们还要继续学习借鉴先进经验,不断提升公司党建工作的质量,提升公司党建工作的科学化水平。要深入实施党建领航战略,创新性地开展党建工作,扎实落实好“党建+5+X”工作模式,着力打造一批各具特色、效果明显的党建工作创新品牌。对于各单位“党建+5+X”工作开展情况,公司将在二季度进行全面检查,年底进行评比。
        同志们,坚持党的领导,加强党的建设,把方向、管大局、保落实,扎实推进全面从严治党,责任重大,使命光荣。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的十九大精神,旗帜鲜明讲政治,聚精会神抓党建,以更高的标准、更严的要求、更实的措施,把基层的党建工作抓得更紧,把基层党组织建设得更强,为开创公司党建工作新局面、推动公司实现转型升级和高质量发展、谱写新时代追赶超越新篇章做出新的更大贡献!

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